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中國企業綠色低碳發展代表案例 搜狐中國綠金獎獲獎企業發言
論壇一：艱·持 將綠金思維引入公司發展戰略 論壇二：樂·享 綠金戰略帶來的新商業機會
【搜狐綠色消息】10月25日，由搜狐網和科爾尼咨詢公司傾力打造的2010中國企業綠金年會暨中國綠金獎頒獎禮在北京金融街洲際酒店隆重舉行。年會以“綠金變革：從理念到行動”為主題，未來學家約翰•奈斯比特和夫人多麗絲•奈斯比特夫婦、全球管理大師彼得•圣吉等與最具變革力的企業領袖、學界權威專家、NGO組織領導者以及百余位社會各界精英人士，從理念、政策、企業經營及戰略層面就如何實現綠色經濟進行探討，增強了社會對企業品牌的深刻認知，實現了先進環保 技術、綠色營銷案例和經驗的交流分享。
采訪：班德先生您來自德國，雖然我們應該對于環保采取立即的行動。雖然我們知道該做的正確的事情是什么，但是很多時候選擇方式卻選擇最迅速、最便宜的方式，所以誰遇到了同樣的問題？是不是只有我呢？今天上午我們和一些記者朋友進行了交流，我們覺得有一個問題就是應該改變我們的態度。當然經濟學家都會認為為了取得可持續的發展企業必須盈利，所以我們的態度也就是大部分、至少是西方國家態度就是認為如果遵循可持續發展、綠色發展就會影響我們的效率。
但是有一點是很明顯的，我們可以抓住機會，促進可持續發展，而可持續發展至少在中期和長期來說對于企業效益是有所幫助的。當然我們可以做我們想做的事情，但是必須意識到我們做的事情是有后果的，在一定的時間之內促進經濟發展損害環境還不是一個非常大的問題。但是這樣的一個時間段已經過去了，我們現在對于環境的破壞太多了，250年前全世界人口總數是現在中國人口總數的兩倍，但當時大多數的人都是農村人。因此很明顯如果我們想要我們的孩子居住環境是健康的環境的話，必須非常快地改變我們的思維方式。
今天上午我們也談到了，幾天之前我們去了成都，成都所有的出租車必須使用天然氣。這個政策并不是在一個小村子實行的，而是擁有3000萬人口的成都，這差不多相當于整個奧地利國家的人口了。我們的下一個項目就是要進入西部地區，我們機構會調查一些西部地區城市的相關情況，我們知道中國經濟發展很大一部分是由競爭所推動的，這個競爭是在各省、各城市、各個省長、各個市長、以及各個地區的人民所進行的。如果搜狐的此次盛會能夠帶來另外一場競爭的話那會非常好。我們可以相互競爭來比比誰是中國最具可持續發展前景的城市、省份、以及企業，如果我們能夠以任何一種方式做出貢獻的話，我們會非常高興、非常榮幸的，謝謝！
安利(中國)日用品有限公司獲“綠金社會獎”
安利(中國)日用品有限公司獲獎理由為：安利擁有良好的企業組織和關鍵績效指標，作為一家擁有大量員工的直銷企業，其在員工志愿者方面的努力給人留下深刻印象。
安利(中國)日用品有限公司匡翼南現場領獎，并發表獲獎感言：今天在這里拿這個獎非常高興，其實以前也拿過很多關于環境方面、企業社會責任方面的獎項。以前都是為環境事業付出了多少錢，今天表彰的是在環境方面可持續發展，企業把對環境的關注變成企業向前的動力。當拿到這個獎項的時候我非常自豪，我相信安利中國在環境方面做出努力的時候，我們會這樣要求員工和營銷人員，除了今天自己為環境做出多少之外，一定要告訴你你周圍影響了多少人，如果每一個人都可以為環境做出貢獻，我們都告訴自己的朋友、我們的未來會更美好、地球也會更清潔，這個獎項才真正具有閃光的意義。
內蒙古伊利實業集團股份有限公司獲綠金社會獎
內蒙古伊利實業集團股份有限公司獲獎理由為：伊利集團提出綠色牧場、生態圈的概念，在開發綠色奶源方面走在了全國乳品企業的前列，堅持推行社會利益與企業利益兼顧的經濟增長模式，充分尊重所有相關合作伙伴的長遠利益，在伊利集團的帶動下，五百萬奶農走上了致富路。
伊利集團公共事務部經理高宇玲現場領獎，并發表獲獎感言：今天在這里拿這個獎非常高興，其實以前也拿過很多關于環境方面、企業社會責任方面的獎項。以前都是為環境事業付出了多少錢，今天表彰的是在環境方面可持續發展，企業把對環境的關注變成企業向前的動力。當拿到這個獎項的時候我非常自豪，我相信安利中國在環境方面做出努力的時候，我們會這樣要求員工和營銷人員，除了今天自己為環境做出多少之外，一定要告訴你你周圍影響了多少人，如果每一個人都可以為環境做出貢獻，我們都告訴自己的朋友、我們的未來會更美好、地球也會更清潔，這個獎項才真正具有閃光的意義。
聯想集團獲“中國綠金獎”
聯想集團獲獎理由為：聯想致力于可持續發展戰略的國際化，在所有地區推行最佳實踐。聯想的綠色發展戰略涵蓋了全部產品開發、生產和營銷的各個環節，其已成為第一家承諾對產品進行產品生命周期終止后全面回收的公司。聯想公益創投計劃是聯想集團承擔企業社會責任的創新性探索，為初創和中小型的公益組織提供創業及發展資助。
聯想集團陳丹青現場領獎，并發表獲獎感言：我今天挺高興的，我們公司有一個企業社會責任部，今天這個部門的負責人比較忙，我替他來領獎，對于做宣傳的人來講多么希望公司每一個環節做得非常好，這樣我們做共同的時候會感覺到特別理直氣壯，希望價值鏈上的每一個環節、聯想每一個員工都能夠為一個共同的夢想努力，讓世界因為聯想更美好。
英利綠色能源控股有限公司獲“綠色創新獎”
英利綠色能源控股有限公司獲獎理由為：英利憑借技術創新、商業模式創新、企業可持續發展戰略傳播的創新為太陽能的規模化應用和市場認知度做出了自己的貢獻。同時企業擁有可持續創新的政策和研發目標，并以實際行動走在國際同行業前沿。
英利綠色能源控股有限公司劉耀誠現場領獎，并發表獲獎感言：首先感謝搜狐和科爾尼組織這個活動，我們也因為獲獎感到非常榮幸，今天參加這個活動也讓我們感到非常振奮，因為剛才從嘉賓的發言里已經聽到了有企業會向政府要求我就要用綠色的電力，這個我們說綠金綠金，那么對于我們這樣一個做太陽能發電的企業來說，大家在對綠色能源的需求越大也就意味著我們的市場越大，對我們的要求越高。我們做的是可再生能源，我們做可再生能源的目的就是可持續發展。我們在進行經營生產的時候都記住了一句話，我們不能用創造另一個問題的辦法來解決一個問題。所以在英利我們一直對企業社會責任進行不懈的追求，我們一直追求對環境的保護、對員工的關愛、對社會的責任。
歐萊雅(中國)有限公司獲：綠金實踐獎
【搜狐綠色消息】10月25日，由搜狐網和科爾尼咨詢公司傾力打造的2010中國企業綠金年會暨中國綠金獎頒獎禮在北京金融街洲際酒店隆重舉行。XXXX（公司全名）獲2010年度綠金實踐獎。
獲獎理由為：歐萊雅注重社會群體，將自己的理念、產品和服務有效地結合為一體，把對美的追求，在自己產品的消費人群中傳播和弘揚。其不僅在環境可持續發展方面有可量化的成績，同時擁有眾多鼓勵大眾參與活動的實踐。
獲獎感言：首先我非常感謝搜狐和科爾尼公司給我們這樣的榮譽，很多人知道歐萊雅公司是一個從事美的事業，有19個品牌在中國，我們不僅僅從外表傳播美，還是自身切切實實推動可持續發展。歐萊雅自從進入中國以來，可持續發展理念在公司各個部門切實實行，比如從研發到生產，我們一直把這些切實作為公司戰略來執行。我們也希望不僅從自己做起，也帶動消費者，讓世界更美好，非常感謝大家！
沃爾瑪(中國)投資有限公司獲“綠金社會獎”
沃爾瑪(中國)投資有限公司獲獎理由為：沃爾瑪公司作為零售業可持續商業模式的探索者和身體力行者，擁有完善明確的綠色體系指標，清晰的發展戰略，尤其堅持綠色供應鏈和企業負責任采購，對社會和生態有著長期而廣泛的影響。
沃爾瑪(中國)投資有限公司黃里現場領獎，并發表獲獎感言：感謝搜狐綠色頻道以及科爾尼，大家都已經知道可持續發展正改變著沃爾瑪的商業模式，沃爾瑪正在打造一條自身、供應商、社區都受益的可持續發展供應鏈，百分之百使用可持續能源、零浪費、這些目標的措施將最終實現我們的使命，為顧客省錢、使他們生活得更好。
杭州娃哈哈集團有限公司獲“中國綠金獎”
杭州娃哈哈集團有限公司獲獎理由為： 娃哈哈致力于創建資源節約型企業，擁有明確的環境定量指標，曾獲得 “中國節能減排領軍企業”稱號。娃哈哈遵循“發展依靠員工，發展為了員工，發展成果員工共享”的管理理念，同時長期關注公益慈善事業，并在西部地區、貧困地區和老工業基地投資建設，提供了大量就業崗位。
杭州娃哈哈集團有限公司北京公司總經理田峰登臺領獎，并發表獲獎感言：很高興得到這個獎，代表公司在這里感謝廣大網友和專家評審團，綠色環保可持續發展的道路我們公司一直堅持走過來，但是道路很長，我們公司也會堅定不移地走下去。
青島啤酒股份有限公司獲“中國綠金獎
青島啤酒股份有限公司獲獎理由為：持續為環境的改善做出貢獻是青島啤酒可持續發展戰略里的核心內容。青島啤酒在公司內部提出了“碳管理”概念，目的是建立“低消耗、低污 染、高產出”的N型經濟模式。青島啤酒不斷探索用新的公益模式為社會做出新的貢獻，如和合作伙伴一起創建青島啤酒青少年體育發展基金，用新的方式對“希望工程”進行支持。
青島啤酒股份有限公司盧緒軍現場領獎，并發表獲獎感言：非常感謝大獎組委會把這份榮譽授予青島啤酒，我們也感謝社會各界對我們的厚愛，榮譽屬于過去，我們展望未來，青島啤酒的全體員工，包括供應鏈的合作方，將把這次榮譽視做動力，我們永遠確著一顆感恩的心，忠實地履行社會責任，爭取用更好的事業賦予青島啤酒百年品牌以新的、綠色的、環保的內涵，我們會做得更好，謝謝！
寶潔(中國)有限公司獲“中國綠金獎”
寶潔(中國)有限公司獲獎理由為：寶潔通過在產品、運營、社會責任、員工及合作伙伴方面的五大戰略，實現可持續發展。可持續發展是寶潔的核心宗旨，貫穿到寶潔的日常工作的每個細節，大到環境友好產品的創新研發以及在生產和營運過程中的節能降耗，小到員工減少紙張的使用。寶潔通過社會責任活動改善兒童的生活，被授予“希望工程20年特殊貢獻獎”。
寶潔(中國)有限公司許有杰現場領獎，并發表獲獎感言：首先要謝謝搜狐、公司到了一定規模是有長期責任，寶潔公司愿意負起責任、擔當責任，但是一家公司沒有辦法解決所有問題，我們希望大家能夠跟我們一起繼續努力，為我們的未來世世代代，確保他們的生活品質。
愛普生(中國)有限公司獲“中國綠金獎”
愛普生(中國)有限公司獲獎理由為：愛普生堅持“與自然為友”理念，追求企業經營與地球環境的和諧共存。以“省、小、精”技術為基礎，通過商品、服務、生產及銷售的每個環節提供被顧客所追求的降低環境負荷的價值。愛普生的社會貢獻理念浸潤了“實踐贏得公司、員工與社會三方的共鳴的各種活動”的精神，還表明了重點活動領域。
愛普生(中國)有限公司王凱現場領獎，并發表獲獎感言： 首先要感謝網民和專家評審組對我們在環保方面做的努力給予認可。愛普生集團在2008年發布了面向2050年的環境愿景，設定了一個目標2050年將集團二氧化碳排放量減少90%，中國區域也希望為這目標達成在中國區域內進行積極的活動，以此對中國環保做出貢獻。
聯合利華(中國)有限公司獲“中國綠金獎”
聯合利華(中國)有限公司獲獎理由為：聯合利華一貫重視工廠環境管理。從“生物質燃爐”項目到“料體節約”項目，從“環保替換裝”到實施“綠色物流”項目，從“綠色辦公室”到“中水回用”項目，這些可持續項目遍布工廠的各個生產線和辦公室。聯合利華心系貧困地區的少數民族特色藝術教育，捐助成立了青海省唯一的一所藝術小學。
聯合利華(中國)有限公司張燕怡現場領獎，并發表獲獎感言：作為聯合利華的一員我感到非常榮幸、也非常驕傲，我們非常感謝評委會以及廣大網友、廣大消費者在聯合利華在節能減排方面做出的努力，我們的口號是不以善小而不為，我們將在今后生產的各個方面繼續努力，達到我們設定的目標。同時將在為消費者提供更多更好的產品的同時，和消費者共同達成我們的節能目標。
利樂中國有限公司獲“綠金環境獎”
利樂中國有限公司獲獎理由為：利樂公司堅持4R原則，包裝的主要原材料紙板來自“可再生”資源森林，呼和浩特工廠100%采用綠色電力，推動消費后牛奶飲料紙包裝再生利用，并倡導垃圾分類等環保理念。
利樂中國有限公司楊斌現場領獎，并發表獲獎感言： 我感到非常榮幸，感謝搜狐給我們這樣的機會，我特別欣賞“從理念到行動”這句話，我覺得這個獎項是對我們行動的認同。
太陽雨太陽能集團獲“綠金環境獎”
太陽雨太陽能集團獲獎理由為：作為新興民營企業，太陽雨倡導生態公益理念，推出的光熱產品有利于清潔可再生能源的利用，減少了能源消耗對環境的壓力，同時致力于探索技術進步和太陽能技術應用的規模化。在產業發展和社會公益方面對整個行業具有示范作用。
太陽雨太陽能集團陳榮華現場領獎，并發表獲獎感言：感謝各位老師和朋友對太陽雨太陽能持續的關心和厚愛，由于你們的支持，這樣一個獎項誕生了。我們倡導大家以普遍的姿態迎接環保。
尚德電力控股有限公司獲“綠金環境獎”
獲獎理由為：作為行業領軍者，尚德電力熱衷于改善人類生存環境，并專注于開發能夠推動可持續發展的先進太陽能解決方案，肩負著太陽能技術不斷改進和創新的使命。
尚德電力控股有限公司張濤現場領獎，并發表獲獎感言：月份獲得國家科技創新獎以后，今天很榮幸又獲得搜狐和科爾尼的綠金環境獎，作為尚德電力我們主要做太陽光伏電子組建，去年的管理年會上我們董事長兼CEO曾經講過不僅僅要把太陽光作為一項事業，更重要的是要把它作為一種使命，我和我的同事理解這種使命就是為人類的可持續發展提供徹底的能源解決方案。所以尚德不僅是這樣說的，也是這樣做的。在過去的幾年尚德一直把企業社會責任、節能減排都作為我們企業文化的骨髓，所以今天我講尚德不僅從理念到行動都做到了可持續發展的典范，非常榮幸。
